编者按：“每一粒熬过冬天的种子，都有一个关于春天的梦想。”梦想，是一种力量，他让我们出发，能让我们抵达，更能让我们永不止步。正是梦想的力量，让我们在2019年坚定前行，收获成长。让我们凝心聚力，重新启航，在2020年遇见更优秀的自己。
　　美好的瞬间，定格成永恒的记忆；奋斗的画笔，挥洒出梦想的华彩。1月17日下午，2020年第二届“悦才大会”在粤财大厦5楼大礼堂举行。挥别2019、迎来2020，粤财人将心中的感慨与豪迈，化作最有温度、最有思想的演讲，分享他们奋斗的力量，传递追梦的快乐。第二届“悦才大会”以“遇见更优秀的自己”为题，如何才能让优秀成为习惯？来自粤财各二级公司推荐的15名杰出员工代表和2个标兵团队代表走上舞台，分享了他们成长的心得。全体粤财员工在现场或通过视频直播的形式，上了一堂触及灵魂的分享课。现场座无虚席，气氛热烈。
　　创造优良业绩，迎来完美蜕变的梁凌波；25年感恩于行，践行初心使命的曾烨；与团队一起攻坚克难、迎来芬芳的陈海珍；面对复杂市场环境，积极调整、主动应对，带领团队屡获行业大奖的张为峰；二次登台、渴望战斗、勇往直前的易婧丹；励志做好润滑剂、稳定剂的粤财资产法律部团队。演讲者们从专业的力量、责任的力量、梦想的力量和团队的力量四个维度讲述的成长故事，生动诠释了如何成为“有梦想、有责任、有能力的“三有”粤财人！

　　这是一堂弘扬专业精神的分享课——

　　有人说在这个激烈竞争的时代，最后胜出的一定是专业。然而很多粤财的专业人才，起初只是职场小白。广东再担保的梁凌波，2019年通过公开竞聘的方式担任保证担保团队负责人，在短暂的纠结与忐忑后，他带领团队以“逢山开路、遇水搭桥”勤奋和毅力，追赶同业。人努力，天帮忙，成功抓住非标保函的市场红利，让他的团队成立不到一年，就创造了完成年度业绩考核指标253%的业迹。此外，这位从来没接触过投标保函、不会写代码、甚至不晓得怎么开电子发票，以往只会闷头写报告的文科生，去年硬是和粤财金科的IT精英们无间合作，成立粤财电子保函业务和系统的研发团队，并完成项目落地。迎来蜕变的梁凌波，当被主持人问到，“现在体重轻了，但肩上的担子更重了，扛得住吗？”时，不假思索地说，“必须的，有粤财怕什么”。坚定自信的回答赢得现场热烈掌声。
　　在粤财，有为有位的人才激励机制，给了年轻员工敢于跳出舒适区，挑战自我的勇气。通过不断的学习，曾经的不擅长也许就可以成为热爱，甚至成为新的专业。
 

　　这是一堂牢记责任担当的分享课——
　　能力从来都不会是天上掉下来的，它的另一个名字叫作责任。如果说专业塑造了能力，责任则是推动坚守与追求的动力。
　　广东再担保副总经理曾烨，已在粤财辛勤耕耘25载。这25年她知恩于心，感恩于行，特别是担任广东再担保分管后台和党建工作的副总经理后，经常加班加点直至病到仍坚持在工作岗位上，与其它党委班子成员一起，用三年时间，推动广东再担保10家参控股地市担保公司全部建立党支部，做到了“业务开展到哪里，组织就建设到哪里”的全覆盖，让党建与业务深度融合。2019年被评为省国资委系统优秀党务工作者她，在责任的坚守中遇见了最美的自己。
　　同样迎来芬芳的粤财金租总经理陈海珍，快到退休年龄的她2018年底临危受命，担任粤财金租总经理。当时金租公司的情况是四个业务部门负责人全部辞职、2018年全年几乎没投放项目、存量项目又存在大量风险隐患。一年来她克服了无数困难，带领员工战胜了经常彻夜难眠的惶恐、焦虑、无措，不仅化解了存量风险项目，经营业绩更是大幅度提升，让她的人生价值得到了升华，更让她难以忘怀的是，在她职业生涯即将划上句号时，组织还能给她这么丰富的历炼，让她在未来退休后有更多的回味，并向天下有识之士发出邀请，“约吗，粤财金租会让你遇见更好的自己！” 这篇特殊的招聘广告，令在场一起走过的员工深受感动，抑制不住留下久违的泪水。

　　这是一堂筑牢梦想根基的分享课——
　　每当年终岁尾，我们都喜欢翻开时间的记录簿，看这一年梦想的种子如何拔节生长、梦想的花朵如何绚烂绽放。“悦才大会”还带大家一同品味了梦想的“力量”。
　　粤财信托资本金融部的刘洁，入职粤财信托6年，见证了自己所在部门从2016年初的“一个领导一个兵”，历经艰辛万苦，规模从100多亿发展到目前800多亿，成长为目前信托公司业务规模最大、收入最高的部门。“主动服务、主动管理、主动撮合、帮助客户真正解决问题”，成为她追梦路上的制胜法宝。
　　一个普通的复利公式，在别人眼中是数学，但在广东再担保的梅楠眼中却是哲学。眼光独到，善于思考的她，用“复利、积累、默契、感恩、自信、乐观，” 道出了自身成长背后众多必然的要素。
　　第二次站在悦才大会舞台上的粤财信托易婧丹，实现了去年在悦才大会上许下的诺言。带着一份荣耀，她许下今年的愿望，“成为正规军，坚定执行专业化转型的战略方针，打好仗、打胜仗”。当被主持人问到这场仗准备怎么打？她马上女汉子现身，“集中火力，攻坚克难，精确打击，不浪费一颗子弹”。果敢、干练又不失幽默的回答，收获台下粉丝一片。

　　这是一堂增强团队意识的分享课——

　　独行快，众行远。一个人做不到的，一个团队可以做到；一个小团队做不到的，一个大团队可以做到。除了梦想，团队的力量也是粤财决胜千里的法宝。

　　粤财资产法律部团队，讲述了他们是如何在粤财资产这台高速列车急速奔驰的过程中，做好润滑剂、稳定剂，为公司的稳健发展保驾护航。

　　粤财的成长离不开粤财家属的支持。身为粤财家属的他们对于自己的这个身份是如何看待的？第二届“悦才大会”给很多粤财家属出了个填空题，“我是粤财家属，我（     ）”。家属们的千奇百怪的回答让现场的粤财员工或捧腹大笑，或为之动容。
　　粤财金科衣橙的太太代表粤财家属来到现场，誓把“悦才大会”变成吐槽大会，但“吐槽”的背后是对丈夫满满的爱与理解，以及身为粤财家属的荣耀。
　　分享是为了沟通，沟通是为了理解，理解是为了共识，共识是为了同行。这一年来，每一位演讲者都把自己对梦想、责任和能力的感悟转化成的实际行动，在奋斗追梦的过程中，书写着属于自己，属于团队的精彩。
 

　　领头人杨润贵鼓励大家继续争做有梦想、有责任、有能力的“三有”奋斗者。
　　从他策划第一届悦才大会，到今年举行第二届悦才大会，培养和造就一大批有梦想、有责任、有能力的“三有”奋斗者，一直是他带领这个企业坚定前行和做大做强的信心力量之所在。当他看到有更多的员工和团队与粤财一道在茁壮成长时，作为粤财领头人的杨润贵十分欣慰。他在大会上说，一花独放不是春，粤财的今天，是每一位粤财人奋斗和成长的结果，粤财的发展也给更多努力奋进的粤财人提供了实现人生梦想和施展才华的舞台。从2015年公司提出并实施“人才倍出”战略以来，落实“员工要为公司创造价值，公司要让员工更有价值”的人才价值主张，贯彻“成就员工卓越，创造价值平台”的人才价值理念，实现企业和员工共成长，员工的素质能力和专业水平不断得到提升。就是在2019年这样复杂的国际环境和国内经济下行压力加大的情况下，正是因为有这样一批持续努力、不懈奋斗的优秀粤财人，才有公司取得超额完成年度经营任务的优良业绩。
　　杨润贵最后勉励大家，有梦想，就要努力奋斗；有责任，就要勇于担当；有能力，就要大显身手。粤财永远属于有梦想、有责任、有能力的 “三有”奋斗者。

　　当17个粤财故事还在我们耳边回响时，我们已仿佛听到又一大批“三有”粤财人踏上征程的脚步……